Szkolenia z prawa pracy są sposobem, który pozwoli na aktualizację wiedzy z tego obszaru dla naszych pracowników lub nas samych.

Inwestycja w szkolenia z prawa pracy – czy to dobry pomysł?

Szkolenia z prawa pracy – warto wiedzieć więcejZnajomością prawa pracy powinny wykazywać się osoby pracujące w dziale kadr, księgowości i innych jednostkach organizacyjnych w przedsiębiorstwie. Zagadnienia z zakresu prawa pracy powinny być także dobrze znane przez samego pracodawcę. Związku z tym inwestycja w szkolenia z tego zakresu będzie bardzo dobrą decyzją, która na pewno nam się zwróci. Zmieniające się przepisy prawne sprawiają, że szkolenia z zakresu różnych dziedzin prawa to dzisiaj podstawowy obowiązek, który powinien być realizowany w każdym przedsiębiorstwie.

Szkolenia z prawa pracy  – jaka jest ich tematyka?

Szkolenia z prawa pracy obejmują wiedzę odnośnie przepisów prawnych na etapie rekrutacji pracowników, w trakcie trwania stosunku pracy oraz po zwolnieniu pracownika.

Przykładowe szkolenia, jakie są realizowane z zakresu prawa pracy

Szkolenia, które są realizowane z zakresie przepisów prawa pracy to:

  • Ochrona danych osobowych w aspekcie nowych zadań inspektora danych osobowych,
  • RODO – Przetwarzanie danych kadrowych. Dane osobowe w zatrudnieniu,
  • Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce,
  • Dokumentacja pracownicza – zagadnienia związane z pozyskiwaniem i przetwarzaniem danych zawartych w dokumentach oraz przygotowanie się do zmian w zasadach prowadzenia i przechowywania dokumentacji dotyczącej naszych pracowników,
  • Przepisy prawa pracy wraz z orzecznictwem Sądu Najwyższego i stanowisk Państwowej Inspekcji Pracy,
  • Zmiana odnośnie Zakładowego Funduszu Pracy,
  • RODO podczas rekrutacji i zatrudnianiu pracowników,
  • Rewolucja w dziale HR mając na uwadze zmiany przepisów o ochronie danych osobowych,
  • Ochrona prywatności pracowników w świetle przepisów kodeksu prawa pracy,
  • Planowanie i rozliczanie czasu pracy pracownika,
  • Analiza zagrożeń i ryzyka zgodnie z RODO,
  • Zasady rozliczania czasu pracy i tworzenia harmonogramów,
  • Certyfikowany kurs Inspektora danych osobowych zgodnie z rozporządzaniem Unii Europejskiej.

Szkolenia z prawa pracy – jak wyglądają?

Szkolenie z prawa pracy jest poprzedzane analizą potrzeb przedsiębiorstwa, które chcę zrealizować dla swoich pracowników takie szkolenie. Szkolenie z prawa pracy omawia wszelkie zagadnienia prawne, wskazuje kontrowersje i błędy. Zapamiętać warto, że tylko profesjonalna firma szkoleniowa może zaoferować nam odpowiedni poziom szkolenia. Prawo pracy jest istotne dla każdego przedsiębiorstwa, więc warto wybrać firmę szkoleniowa z odpowiednim zapleczem trenerem z zakresu przepisów prawa pracy. Wynika to z tego, że przepisy prawne bardzo szybko się zmieniają i warto, aby firma szkoleniowa była także na bieżąco. 

Dowiedz się Więcej