Szkolenia z prawa pracy są sposobem, który pozwoli na aktualizację wiedzy z tego obszaru dla naszych pracowników lub nas samych.
Inwestycja w szkolenia z prawa pracy – czy to dobry pomysł?
Znajomością prawa pracy powinny wykazywać się osoby pracujące w dziale kadr, księgowości i innych jednostkach organizacyjnych w przedsiębiorstwie. Zagadnienia z zakresu prawa pracy powinny być także dobrze znane przez samego pracodawcę. Związku z tym inwestycja w szkolenia z tego zakresu będzie bardzo dobrą decyzją, która na pewno nam się zwróci. Zmieniające się przepisy prawne sprawiają, że szkolenia z zakresu różnych dziedzin prawa to dzisiaj podstawowy obowiązek, który powinien być realizowany w każdym przedsiębiorstwie.
Szkolenia z prawa pracy – jaka jest ich tematyka?
Szkolenia z prawa pracy obejmują wiedzę odnośnie przepisów prawnych na etapie rekrutacji pracowników, w trakcie trwania stosunku pracy oraz po zwolnieniu pracownika.
Przykładowe szkolenia, jakie są realizowane z zakresu prawa pracy
Szkolenia, które są realizowane z zakresie przepisów prawa pracy to:
- Ochrona danych osobowych w aspekcie nowych zadań inspektora danych osobowych,
- RODO – Przetwarzanie danych kadrowych. Dane osobowe w zatrudnieniu,
- Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce,
- Dokumentacja pracownicza – zagadnienia związane z pozyskiwaniem i przetwarzaniem danych zawartych w dokumentach oraz przygotowanie się do zmian w zasadach prowadzenia i przechowywania dokumentacji dotyczącej naszych pracowników,
- Przepisy prawa pracy wraz z orzecznictwem Sądu Najwyższego i stanowisk Państwowej Inspekcji Pracy,
- Zmiana odnośnie Zakładowego Funduszu Pracy,
- RODO podczas rekrutacji i zatrudnianiu pracowników,
- Rewolucja w dziale HR mając na uwadze zmiany przepisów o ochronie danych osobowych,
- Ochrona prywatności pracowników w świetle przepisów kodeksu prawa pracy,
- Planowanie i rozliczanie czasu pracy pracownika,
- Analiza zagrożeń i ryzyka zgodnie z RODO,
- Zasady rozliczania czasu pracy i tworzenia harmonogramów,
- Certyfikowany kurs Inspektora danych osobowych zgodnie z rozporządzaniem Unii Europejskiej.
Szkolenia z prawa pracy – jak wyglądają?
Szkolenie z prawa pracy jest poprzedzane analizą potrzeb przedsiębiorstwa, które chcę zrealizować dla swoich pracowników takie szkolenie. Szkolenie z prawa pracy omawia wszelkie zagadnienia prawne, wskazuje kontrowersje i błędy. Zapamiętać warto, że tylko profesjonalna firma szkoleniowa może zaoferować nam odpowiedni poziom szkolenia. Prawo pracy jest istotne dla każdego przedsiębiorstwa, więc warto wybrać firmę szkoleniowa z odpowiednim zapleczem trenerem z zakresu przepisów prawa pracy. Wynika to z tego, że przepisy prawne bardzo szybko się zmieniają i warto, aby firma szkoleniowa była także na bieżąco.